Premier job en Australie : les papiers à rendre en PVT
Ton premier employeur te demande trois choses. Il s'agit de ton TFN, de ton fonds de super et de la preuve de ton droit de travailler. En retour, il te doit deux documents d'information, puis une fiche de paie à chaque paie.
Tes numéros, prêts pour ton premier job.
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Le premier jour, en un coup d'œil
- Ton TFN, sur la TFN declaration
- Ton fonds de super
- La preuve de ton droit de travailler (VEVO)
- Le Fair Work Information Statement
- Le Casual Employment Information Statement, en casual
- Une fiche de paie à chaque paie
Le TFN se donne après l'embauche, sur la TFN declaration
Le TFN (Tax File Number) ne se donne qu'une fois embauché. L'ATO demande de ne jamais l'écrire dans une candidature ni de l'envoyer par Internet (ATO, 28/05/2026).
L'employeur te remet une TFN declaration, en ligne ou sur papier. Deux réponses comptent pour un PVTiste.
Coche la case « working holiday maker »
Les deux réponses qui comptent
Libellés simplifiés. Le formulaire officiel est en ligne ou sur papier.
Avec un visa 417 ou 462, tu coches la case working holiday maker et tu réponds « non » à la question 9, celle du seuil non imposé (tax-free threshold). L'employeur applique alors le barème des working holiday makers : 15 % jusqu'à 45 000 AUD de revenus sur l'année 2026-2027, s'il est enregistré auprès de l'ATO (ATO, Schedule 15, 17/06/2026).
Sans TFN, tu as 28 jours
Si ta demande de TFN est en cours, dis-le à l'employeur. Il retient au taux normal pendant 28 jours. Passé ce délai sans numéro, la retenue monte à 45 % (même page ATO). Tout sur la demande : demander son TFN.
Retenu sur une paie de 1 000 AUD brut
Le fonds de super se choisit dans les 28 jours
L'employeur doit te remettre le formulaire de choix du fonds (Superannuation standard choice form) dans les 28 jours qui suivent ton premier jour (ATO, 17/09/2026).
Où va ta super si tu ne choisis rien
- Ton fonds, si tu l'indiquesCelui d'un job précédent, par exemple.
- Sinon, ton fonds « stapled »Celui qui te suit d'un emploi à l'autre.
- Sinon, le fonds de l'employeurUn nouveau compte : c'est ainsi qu'on se retrouve avec plusieurs comptes de super.
::bref {"items":[["28 jours","pour recevoir le formulaire de choix du fonds"],["20 jours","ouvrés pour le premier versement de super"],["7 jours","ouvrés ensuite, après chaque paie"],["12 %","de ton salaire, versés en plus"]]} La suite, au moment du départ, est dans le guide récupérer sa super après un PVT.
Ton droit de travailler se prouve avec VEVO
VEVO (Visa Entitlement Verification Online) est le service de Home Affairs qui affiche les conditions de ton visa. Tu peux t'en servir pour envoyer la preuve de ces conditions à un employeur ou à un propriétaire (Home Affairs, 06/11/2024).
L'employeur a le droit de regarder ton passeport. Le garder est illégal, selon Home Affairs (Home Affairs, 25/09/2026).
Ce que l'employeur te doit dès le premier jour
Tout nouveau salarié reçoit le Fair Work Information Statement. En casual, tu reçois aussi le Casual Employment Information Statement, avant ton premier jour ou le plus tôt possible après (Fair Work).
Vient ensuite la fiche de paie (payslip). Elle arrive dans un délai de 1 jour ouvré après chaque paie, sur papier ou sous forme électronique, et nomme ton fonds de super avec le montant versé ou dû (Fair Work).
Trois vérifications sur ta première fiche de paie
Compare ta première paie à ce que tu as rendu.
Ta première fiche de paie
Une retenue de 30 % dès les premiers revenus peut venir d'un employeur non enregistré : l'ATO lui impose ce taux jusqu'à 135 000 AUD (ATO, 01/10/2024).
En cas d'erreur, écris d'abord à l'employeur. Si rien ne change, le Fair Work Ombudsman reçoit les signalements, anonymes compris (page Home Affairs citée plus haut).
Les mêmes numéros à chaque nouveau job
À chaque embauche, on te redemande ton TFN, ton fonds et ton numéro de visa.
Ton employeur, ajouté.
Depuis sa fiche de paie : nom, ABN, code postal.
Chaque paie, vérifiée.
Taux, impôt retenu, super, par employeur.
Tes numéros, prêts à copier.
TFN, fonds de super, visa : à chaque embauche.
Tout ce que ton premier employeur te demande, au même endroit.
Ranger mes numéros et mes fiches de paieDepuis ton navigateur, sans rien installerQuestions fréquentes
Un employeur peut-il demander mon TFN avant l'embauche ?
Non. L'ATO demande de donner ton TFN seulement après avoir commencé à travailler, sur la TFN declaration. Une annonce qui le réclame dans la candidature, ou par message, ne respecte pas cette consigne.
Je n'ai reçu aucun formulaire de super, que faire ?
L'employeur a 28 jours après ton premier jour pour te le remettre. Passé ce délai, demande-le par écrit et donne le nom de ton fonds actuel. Sans choix de ta part, ta super part sur ton fonds « stapled », ou à défaut dans le fonds de l'employeur.
Combien d'impôt est retenu sur un salaire en PVT ?
Chez un employeur enregistré, la retenue est de 15 % jusqu'à 45 000 AUD de revenus sur l'année 2026-2027, selon la Schedule 15 de l'ATO. Elle monte à 45 % si tu n'as donné aucun TFN au bout de 28 jours. Un employeur non enregistré retient 30 %.
Comment prouver mon droit de travailler sans laisser mon passeport ?
Avec VEVO, le service en ligne de Home Affairs. Tu y consultes les conditions de ton visa et tu en envoies la preuve à l'employeur. Il peut aussi faire la vérification lui-même avec ton accord. Ton passeport, il peut le voir, jamais le garder.
Sources
Consultées le 16/10/2026.
- ATO, Paper TFN declaration form for payees, mise à jour le 28/05/2026
- ATO, Schedule 15 – Tax table for working holiday makers, 2026-2027, publiée le 17/06/2026
- ATO, Offer employees a choice of super fund, mise à jour le 17/09/2026
- ATO, Employer registration for working holiday makers, mise à jour le 01/10/2024
- Home Affairs, Check conditions online (VEVO), mise à jour le 06/11/2024
- Home Affairs, Work rights and exploitation, mise à jour le 25/09/2026
- Fair Work Ombudsman, Information statements
- Fair Work Ombudsman, Pay slips
Mis à jour le 27 octobre 2026 · L'équipe WHV Wallet